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2017年3月25日|
集团要闻
3月24日，建筑产业集团开展团建活动，由总经理王红亮带队与河北省高碑店市奥润顺达窗业有限公司的技术代表开展技术交流活动。奥润顺达窗业有限公司设计总工魏贺东及办公室等接待了本次来访。
在奥润顺达中国国际门窗城内，建筑产业集团的员工先后参观了中国门窗博物馆、体验中心、中国首座被动式集成示范建筑、以及中德节能门窗工业园内的生产厂区。
在参观过程中，魏贺东等带领大家亲身体验了智能门窗在建筑节能、绿色环保等方面的突出表现，详细讲解了“被动式”的概念以及目前在世界范围内的发展现状。在博物馆中，来自世界各地，从古至今，各式各样的门窗，让大家感受到经济发展，智能科技为生活带来的改变。在工业园区内，我们看到的是科学生产管理，模块化的生产线，精密的机械设备，专业的生产技工，这里的模式完全从传统的劳动密集型蜕变为技术密集型。
建筑产业集团的员工在这次团建活动中，增长了知识，对门窗有了更加清晰深刻的认知，更深层次的是从一个普通的门窗零件，让我们看到了德国的匠人精神，不放过每一个细节，精益求精，就是因为有这种精神，奥润顺达窗业有限公司才能走在世界门窗行业的前沿。
提及门窗，不得不联系到建筑施工。魏贺东介绍到，因门窗复杂的工艺以及包含的科技元素，如果想要发挥智能门窗的功能，对建筑施工质量的要求极为严苛，没有达标的建筑质量，再好的门窗也很难发挥作用。这就要求，现有中国的建筑行业要有所提升，跟上世界的脚步。国家越来越重视建筑节能，可以说绿色环保，节能高效的建筑材料必定是未来中国建筑材料的发展趋势。
对于这一点，王红亮表示非常赞同。他说，我们也制定了未来的发展规划，不仅要与国家政策接轨，更要在技术上与国际接轨。把被动式建筑的施工技术，装配式住宅的施工技术以及现代的BIM式的项目管理模式引入到公司各级管理的人员中来，做好建筑企业转型的准备，按照国家的政策及发展规划发展建筑产业集团。
中国建筑行业人群良莠不齐，对于行业准入没有标准。从我们自身来讲，我们要主动地学习，提高建筑公司员工的综合素质，培养匠人精神。
建筑产业集团的发展规划与奥润顺达窗业引领国内建筑节能门窗发展有不谋而合之处。我们也相信，在未来的发展之路上，双方在建筑节能领域会有更多、更深入的合作。
在奥润顺达中国国际门窗城内，建筑产业集团的员工先后参观了中国门窗博物馆、体验中心、中国首座被动式集成示范建筑、以及中德节能门窗工业园内的生产厂区。
在参观过程中，魏贺东等带领大家亲身体验了智能门窗在建筑节能、绿色环保等方面的突出表现，详细讲解了“被动式”的概念以及目前在世界范围内的发展现状。在博物馆中，来自世界各地，从古至今，各式各样的门窗，让大家感受到经济发展，智能科技为生活带来的改变。在工业园区内，我们看到的是科学生产管理，模块化的生产线，精密的机械设备，专业的生产技工，这里的模式完全从传统的劳动密集型蜕变为技术密集型。
建筑产业集团的员工在这次团建活动中，增长了知识，对门窗有了更加清晰深刻的认知，更深层次的是从一个普通的门窗零件，让我们看到了德国的匠人精神，不放过每一个细节，精益求精，就是因为有这种精神，奥润顺达窗业有限公司才能走在世界门窗行业的前沿。
提及门窗，不得不联系到建筑施工。魏贺东介绍到，因门窗复杂的工艺以及包含的科技元素，如果想要发挥智能门窗的功能，对建筑施工质量的要求极为严苛，没有达标的建筑质量，再好的门窗也很难发挥作用。这就要求，现有中国的建筑行业要有所提升，跟上世界的脚步。国家越来越重视建筑节能，可以说绿色环保，节能高效的建筑材料必定是未来中国建筑材料的发展趋势。
对于这一点，王红亮表示非常赞同。他说，我们也制定了未来的发展规划，不仅要与国家政策接轨，更要在技术上与国际接轨。把被动式建筑的施工技术，装配式住宅的施工技术以及现代的BIM式的项目管理模式引入到公司各级管理的人员中来，做好建筑企业转型的准备，按照国家的政策及发展规划发展建筑产业集团。
中国建筑行业人群良莠不齐，对于行业准入没有标准。从我们自身来讲，我们要主动地学习，提高建筑公司员工的综合素质，培养匠人精神。
建筑产业集团的发展规划与奥润顺达窗业引领国内建筑节能门窗发展有不谋而合之处。我们也相信，在未来的发展之路上，双方在建筑节能领域会有更多、更深入的合作。
